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心情篇：纠结

热度 5已有 2350 次阅读2012-6-5 12:11 |个人分类:思思·感| 心情, 纠结, 无奈

纠结这个词是目前遇到的这个事情很好的解释。
员工在发现工作环境、内容等不符合自身的情况下想辞职，企业会怎么办？
首先：分析员工
分析这个员工的去留对公司的影响有多少。能力一般——批准 ，能力很好——挽留。
第二：询问原因
询问该员工辞职的原因，若是工资、工作内容等可调整因素，可以适当调整。
第三：去意已决，放行
该员工确实是想换个工作环境，换不同行业的工作就让他走。
 
这样多好，多清晰明了。为什么你们就做不到呢。我的去留我自己决定。不要左右好不好？人跟人之间并不是谁要跟谁一辈子。总要走聚和散。在我之后会有更好的员工。请让我走，赶紧招人吧。谢谢。

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发表评论 评论 (4 个评论)

回复 wjkrfaie 2012-6-5 12:27 (待审核)
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回复 飞特：思思 2012-6-8 10:35 (待审核)
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回复 大笨钟 2012-7-7 09:45 (待审核)
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回复 飞特：思思 2012-7-16 21:37 (待审核)
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